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【解放思想力求先行】

市直机关工委举办市直机关青年论坛活动

        7月12日，市直机关工委、市效能办、市公路局党委举办市直机关青年论坛活动。12名来自市直机关的青年党员围绕“转作风、提效能、促发展”主题，发表观点、交流思想、抒发感情，展示了青年人的朝气和风采。市委常委、宣传部长徐姗娜，市委常委、纪委书记、市直机关工委书记金敏出席论坛活动，市直机关基层党组织负责人及部分机关党员干部等180多人参加论坛活动。今年年初，为贯彻落实市委三届二次全会的部署和要求，市直机关工委组织市直机关党组织开展青年论坛活动。6月上旬，在全市18个单位各自开展论坛活动的基础上，市直机关工委进行了论坛选手的选拔，产生了12位优秀选手，他们的平均年龄为27岁。（市直纪工委）

【转作风提效能促发展】

传达学习效能《通报》  扎实推进作风建设（二）

        市政协机关结合工作实际，提出要认真学习，深化活动内涵，提高活动实效。对查摆的问题，要深刻反思，采取措施，立行立改。在对照市里查摆出来的问题上，反思市政协机关在思想认识上是否与市委同步、在工作方法方面有哪些可以改进、在工作作风上存在什么问题、在工作成效上有哪些可以提高，要求全体机关干部做到边查边改、即知即改、立行立改。在立足政协工作实际，狠抓作风建设上，以创建“省级文明单位”和巩固“党建先进单位”、“平安单位”建设为抓手，多举措提高效能，提高履职水平。教育全体干部要引以为戒，吸取教训，坚决克服庸懒浮散的恶疾，认真履职，积极协助党委政府做好维护社会和谐稳定工作，努力营造良好的社会环境。

        市委宣传部7月9日召开部机关全体干部大会，会议要求，要深刻认识、加强教育。充分认识加强机关作风建设，改进服务效能，是转变政府职能、破除发展障碍、优化发展环境的必然选择，是加强党的执政能力和先进性建设的重大举措，切实把改进工作作风、提高机关效能作为一项重要而紧迫的任务来抓。要认真查摆、立说立行。认真对照检查，深入查摆问题，敢于亮丑揭短，敢于触及实质，坚持边查边改、即知即改、立说立行，切实改进机关作风。要健全机制、落实责任。要加强组织领导，成立部机关加强作风建设和效能建设领导小组，设立办公室，认真制定工作方案，确保工作有章可循、落实有序有效;要建立健全长效机制，加强内部监管和责任考核，严肃整治“庸懒浮散”。

        市发改委要求全体干部职工要坚决拥护市委、市政府决定，进一步统一思想，提高认识，切实把改进工作作风、提高机关效能作为一项重要而紧迫的任务来抓，不断强化效能问责措施，坚决杜绝“庸懒浮散”、“中梗阻”、“吃卡拿”的行为;要继续深入开展“解放思想、力求先行”大学习大讨论活动，切实增强大局意识、责任意识、服务意识和创先意识，通过转变作风、创新举措，促进行政提速，进一步提升市发改委服务基层、服务企业、服务项目的质量和水平。

        市审计局要求全局干部职工认真查摆个人和审计机关作风建设中存在的突出问题，积极反思不足，深入剖析原因，有针对性地出台整改措施。在强化管理方面，将立足审计机关工作特点和实际，做到用制度管事、用制度管人，不断增强制度的约束力。严格执行督促检查，加强对审计“一线”和机关内部人员的管理，加大对机关和审计现场人员在位、去向和文明办公情况的抽查力度，对办事拖拉、工作推诿等不良行为，记录在案，进行诫勉谈话、勒令整改、通报批评等，确保效能建设取得实实在在的成果。

        市国土资源局按照市委“总结成效、正视问题、真抓真改、务求实效”的要求，提出局领导要率先做好“解放思想、力求先行”的表率，按照局党组扩大会议的分工布置，对大学习大讨论活动查摆问题阶段征求到的三大类19个问题进行整改。同时，对年初制定的28项重点工作进行半年回头看，进行自我检查、补缺补漏、抓好落实。“五大战役”重点项目进行全面梳理，在重点项目用地报批、保障性安居工程供地、耕地保护政府目标责任制、土地整治、地灾防治等各项重点工作方面逐一进行检查、对接、落实。

        市工商局连续下了三剂“猛药”：出台《行政效能督查问责办法》、投入20万元建成宁德市工商系统基层电子视频监控系统、严肃处理问责相关违纪人员，体现了该局党组加强作风效能建设的坚决态度和坚定决心。《行政效能督查问责办法》进一步加大效能督查力度，局机关每季度至少开展一次督查，进行实名通报，并在市工商局设立的OA网奖惩栏目上公布;宁德市工商系统基层电子视频监控系统对10个县(市、区)工商局注册大厅、12315服务台和各工商所办事窗口进行实时电子监控，并不定期进行实名通报和行政问责，有效提高服务效能，切实解决庸懒散漫不作为等作风问题。

        市交通运输局要求下属各单位、各科室认真总结、检讨与反思前一阶段机关作风建设工作所存在的问题，围绕作风问题，广泛开展征求意见活动，通过召开座谈会、发放问卷调查、网上调查、领导带队走访群众、设置意见箱等形式或渠道，广开言路听取意见，不走过场抓好整改。该局强调，违反效能规定受到通报批评、诫勉教育、责令公开道歉或检讨问责的，当年年度考核不得定为优秀等次;受到效能告诫问责的，当年年度考核不得定为称职及以上等次;受到调离岗位、停职检查问责的，当年年度考核直接定为不称职等次。受到通报批评及以上问责的，取消当年年度评先评优资格。三年内局党组不予考虑提拔。（工委办摘编）